——捷能电力肥业党建工作综述

　　一直以来，
，在省、
、
、
、市、、
、、区、
、
、镇各级党委
、
、政府及相关部门的坚强领导、、、大力支持、
、
、正确指导和热心帮助下，
，
，，公司党委坚持顺应时代需要
，，，结合自身实际，，，，围绕公司生产经营，，，
，扎实推进党建工作，
，，，为企业的持续健康发展提供了方向保障、、、、动力支持和人才支撑。。

　　一、、、基本情况

　　公司现有资产总额55亿元
，
，在湖北荆门、
、钟祥
、、宜昌、、、四川雷波、、、、山东菏泽、、、、河北徐水和广西南宁均建有大型磷复肥生产基地，，，企业规模位居中国化肥前十强、、、、中国磷复肥前三强。。。
。公司现有员工6000余名，，，其中党员449名，，占员工总数的7%。
。。。公司党委下辖3个党总支、、25个党支部。。通过多年的不断努力，，
，
，党建工作取得了一定的成效，，，有力地的促进了企业的持续健康发展
。。公司先后荣获国家级高新技术企业、、、
、“中国名牌产品”、
、“中国驰名商标”
、、
、、“中国民营企业500强”、、、、“中国化工100强”、
、、、“中国化肥10强”、、“全国厂务公开先进单位”、、、、“湖北省先进基层党组织”、、、“荆门市先进党委中心组”、、“荆门市十佳企业党组织”等荣誉称号。。。

　　二
、、
、近几年的工作重点及做法

　　（一）加强组织建设，
，，，选齐配强班子
。。
。。一是不断优化组织建设
，
，，，使之更加符合实际工作需求。。近年来，，公司党委对各基层党组织不断进行优化，
，在荆门总部设立14个党支部，，，
，在宜昌捷能电力
、、、
、山东洋丰
、、雷波洋丰、、河北徐水捷能电力、、、广西捷能电力等外地子公司也分别设立基层党组织
，，，，真正做到了企业拓展到哪里、
、、、党组织就建到哪里、、、、党的工作就开展到哪里、、、、党员的作用就发挥到哪里，，实现了党组织与党建工作的全覆盖。。。。二是不断加强领导班子建设，
，
，，公司党委由总经理任书记
，
，
，设置了1名专职、、2名兼职副书记和1名专职委员，
，
，负责公司的党建工作
，，，
，且党委成员均分管着重要的行政事务，
，，，实现了交叉任职，，
，双向进入，
，
，
，更有利于党建工作与生产经营活动紧密结合，，切实发挥党组织的战斗堡垒作用
。。三是选齐配齐基层党支部书记，，，从2010年开始，，
，公司面向社会公开招聘经验丰富的党务工作者
、
、、、专职党（总）支书记15名，，，，基本做到总部各生产单位、、、各子公司都配备了专职党（总）支书记，，，专门负责职工的思想动态、
、、、队伍建设、、
、党建等工作，，，在荆门市属企业乃至全国民营企业中开创了先河。。。。

　　（二）加强队伍建设，，提升战斗能力
。。。公司现有中共党员449名，，，，广泛分布于行管
、、、生产
、、供销等各个关键岗位，，，，是企业发展的排头兵，，是职工依靠的主心骨。。。。为了提高党务工作者的能力，，，，公司党委多措并举抓培训提高。。一是举办党务工作者培训班，
，，通过邀请资深老师授课、、、支部书记轮流讲课、、
、、网络在线学习、、、、同行学习考察等多种方式的培训
，，不断提高其理论水平及操作技能，
，
，，转变思维方式，，，，适应时代的需求；二是开设党建交流平台，，，创办了《党建资讯》
，，
，开通党建QQ群、、、、微信群，
，，，对时政要闻、
、、、同行先进经验、、
、各支部工作亮点及党的基本知识进行实时报道和沟通交流
，，，进一步明确了工作的重点及方法；三是自主编撰党务培训教材，，，公司党委组织编写了《党支部书记工作手册》（含党务知识篇和生产工艺篇）、、
、、《党务工作读本》等，，并印制《党支部工作记录本》等，，，进一步规范党建工作，
，，着力把党务工作者培养成既懂党务、、、、又懂生产的多面手，，全面提升党员队伍的战斗力。
。
。。

　　（三）加强制度建设，，，强化目标管理。。为了将党建工作化“虚”为“实”，，，真正服务于公司的生产经营，，，公司党委除制定严格的“三会一课”、、“民主评议”等党组织生活和工作制度外，，，，还对各党（总）支部实行目标责任制管理，
，年初由党委书记与各党（总）支书记签订《党建工作目标责任书》
，，
，
，我们将党建工作分为党支部建设
、、、、队伍建设
、、、、凝聚力工作、、、群团工作、、、、创新工作等5个方面共27项内容，，，采取季度考核、
、、半年检查与年度考核相结合的方式
，
，，对各党总支
、、党支部的工作进行详细评估和考核，，，
，并将职工流失率和满意度作为考核重点，，，，有效促进了支部工作的扎实开展。。

　　（四）加强阵地建设，，，，提升员工满意度。。。。近年来，
，，，公司不断加大硬件投入，，
，严格按照“六有”标准，，
，统一配置了各支部活动阵地，
，，，并实行专人管理。。。2012年公司又投资2000余万元修建了高标准的职工服务中心，，，，集心理咨询
、、
、困难帮扶、、
、主席接访、、争议调解、
、教育培训、、、、休闲娱乐等功能为一体
，，，将工作前移，，，，提升服务水平。。。同时，，，还不断拓展宣传阵地，，，在《党建资讯》的基础上，，，持续加强党建宣传，，
，在《洋丰风采》上设立了党建宣传专版，
，，在腾讯上开设了支部党建QQ群、、微信群，
，，，在各单位设立黑板报等，，搭建与员工沟通宣传的平台，
，，，切实发挥党建工作的政治引领作用，，受到广大职工的欢迎和好评。。。。

　　（五）关注民生工程，
，构建和谐劳动关系。。近年来
，，，公司党委把职工满意度作为检验党建工作的重要标准，，
，把实现好、、、、维护好、、、发展好职工根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，，从职工最需要解决的实际问题入手，，大力实施凝聚力工程，，
，，使员工“快乐工作，，，
，快乐生活”，
，
，
，构建和谐的劳动关系。。
。。一是加大硬件投入。。投资近1000万元对多条生产线进行除尘改造
、、、增设环保设施
、、、、进行自动化改造、、
、实行6S管理等
，，，营造健康安全的工作环境；投资2000多万元，，对员工食堂、、宿舍、、、、澡堂进行统一改造和装修，，，，并在员工宿舍统一配置家具、、、电视机、、空调等设施，
，营造温馨舒适的生活环境；同时，
，
，，建设了篮球场、
、、羽毛球场
、、、、乒乓球室、、阅览室等各种活动场所，
，
，投资2000万元兴建的高标准的总部综合职工活动中心等
，，让职工“吃得好、、
、、睡得香、
、、洗得爽、、玩得欢”
。。。二是经常组织演讲赛、、
、、知识竞赛、、卡拉OK、
、、、职工运动会等文体活动，，不断丰富员工的业余文化生活；三是真诚关心和关爱员工
，，实现了员工思想政治工作网格化和员工困难帮扶制度化；四是建立了较完善的员工福利体系，，，
，涉及工作服、、、、免费健康体检、、免费通勤车、、、各类津补贴等10余项内容
。。五是针对部分职工买房难的问题，，，，公司还积极筹建“洋丰嘉园”职工住宅小区，
，目前第一期已交房
。。。

　　三、、下一步工作思路及打算

　　近年来，
，
，在上级党委的高度重视和公司董事会的大力支持下
，，，，我们在非公企业党建方面进行了一些积极的探索和尝试，
，取得了一定的成效，，但民营企业党建工作是一项系统的工程，，，长期而艰巨，
，
，任重而道远。。。今年我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，，按照党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，
，从以下几个方面着力
，，认真做好“新真实聚”（新，
，，在做好常规工作的同时，，，创新开展各项工作
；真，，，就是要出真招、、动真格，，活动不走过场；实，，
，突出实效
，，
，真真正正解决问题
；聚
，，聚焦凝聚力问题）四字文章，，，全力打造洋丰党建特色品牌。
。。

　　（一）从队伍建设着力
，，不断提高员工政治素养。。
。
。一是以培训学校为依托，，对党员干部进行党的理论、、各级政府大政方针、、公司发展战略及党务知识的系统培训
，，，
，不断打造其与洋丰相同或相近的价值观；二是继续对党务工作者进行党务操作技能和生产工艺知识培训，，培养一批既懂党务又懂生产经营的管理多面手；三是加强党员、
、、
、职工代表等的日常教育与管理，，促使其发挥最大效能；四是加强内外部交流学习
，，，，通过现场观摩、、经验交流等方式，，，起到拓展思路
、、、激励带动的作用，，使各基层党组织能均衡发展，
，，，提升公司党建的整体水平。
。

　　（二）从凝聚力建设着力，，，，不断提高员工满意度。。一是进一步完善员工思想政治工作网络
，
，，各群团组织
、、、
、各级管理干部要关心关爱员工，，，广泛开展走近员工活动，
，，
，通过个别座谈、、员工座谈会、、、、员工师徒结对、、、、员工家访等活动，，切实拉近与员工的距离，
，，及时解决员工诉求
，，，不断增强员工归属感和幸福感。。二是各单位要继续开展“劳动模范”、、、、“先进工作者”、、、
、红旗班组”、、、“本月之星”、、
、
、“技能之星”等的评选活动，，并不断创新宣传方式，，，加大对先进人物和团队的宣传力度
，，切实起到典型示范引路作用。
。。。三是开展“学习型员工”活动，，
，领导干部带头，，，
，成立不同类别的读书学习小组，，，，利用业余时间组织员工读书学习
，，，使他们的心灵得到净化
、
、思想素质和业务水平得到提升。。
。四是进一步规范凝聚力工程管理并不断丰富其内容，，使员工能“吃得好
、、、睡得香、、洗得爽
、、玩得欢”。。

　　（三）从组织建设着力，，，促进党建工作规范化
。。
。一是进一步完善组织，，，，今年公司新成立了洋丰培训学校党支部、、
、、北京丰盈兴业农资有限公司党支部两个党支部，，截止目前公司党委下辖3个党总支
、、25个党支部，，，，实现了党组织和党建工作的全覆盖。
。二是进一步规范各项工作，，并根据各支部、
、各单位的不同特点
，，，分类进一步完善考核办法，，
，拟定了详细的党建目标责任书，，共分2大类20多个小项
，，
，对基层党组织的工作内容和要求进行了细化和明确，
，，，并定期检查指导
，
，，，做到年初有计划，
，，，年中有检查
，，年终有考核。
。。。三是充分发挥群团组织的纽带和桥梁作用，，
，不断完善职代会、、、、厂务公开等民主管理制度
，，，，团结引导广大职工积极参与企业管理，，，为促进公司持续稳定发展献计献策，，各党支部还要在青年员工中广泛开展“青年岗位能手”评选活动，
，激发他们的工作热情。。

　　（四）从廉政建设着力，，，推进纪检监察工作上台阶。。。一是公司纪委要积极贯彻“预防为主、
、查处为辅”的基本方针，，，不断完善公司的纪检监察工作制度体系
，，，，将预防腐败的关口前移
，
，
，，最大限度地降低腐败风险。。。。二是要对党员、、、干部、、、管钱管物的关键岗位人员进行经常性的宣传教育活动，，通过总结编写公司内部的违纪违规案例集、、
、播放廉政教育宣传片等方式起到警示
、、、威慑作用，，筑牢自重、、、、自省、、、自警、
、、、自励的思想防线。
。三是建立群众监督机制
，，，在各党支部增设纪检委员、
、、廉政监督岗和设立员工举报箱
、、公布举报电话等方式，，
，实行有效的监督，，使党员干部思想进一步提高、、
、作风进一步转变，
，始终保持务实清廉本色
。。
。。

　　（五）从舆论引导着力，
，，传播汇聚发展正能量。。一是在《洋丰风采》报开设党建专版，，现设有工作动态、、、
、学习借鉴、
、知识集锦、、
、群团之声、、党建大家谈、
、、、闪耀基层、、、价值观漫谈等7个栏目，，，实时宣传报道党的特色理论、、、重大政策、、先进单位典型经验
、
、、公司内部的先进团队及个人的先进事迹等，，，，营造学先进、、
、、赶先进的良好氛围
。。。。二是建立党建工作微信平台，
，，及时将有关党建工作动态、
、上级最新政策、
、国家大事等信息发送到全体党员及相关人员手机上，，不断培育、、、
、养成大家关心国家建设和公司发展的思想情操和良好的行为习惯。。。。三是开展道德讲堂活动，，，通过“唱感恩歌曲、、
、读经典文章、、、讲身边故事、
、、、谈美好理想”等活动
，，
，，引导全体员工养成良好的家庭美德
、
、
、职业道德、、社会公德，
，从而践行社会主义核心价值观和公司“诚信、、进取、、、高效、、创新”八字核心价值观。。。四是组织开展“捷能电力、、新跨越、、、新辉煌”宣讲活动，，，
，统一宣贯新年动员大会讲话精神和宣讲劳模先进典型事迹，，进一步统一思想和发挥先进示范引路作用。。五是统一刻录“中国2013年十大经济人物”、、、“2013年十大感动中国人物”光碟组织员工收看，
，，，开展“人生目标是什么，，，洋丰需要什么，，，，我能为洋丰做什么”大讨论活动
，，，进而激发全体员工的责任意识和工作热情
，，，形成“想个人发展，，，，干洋丰事业，，尽公民责任”的浓厚氛围。。