《淮南子•主术训》中说
：“用众人之力，，则无不胜也。
。。”能够将人心凝聚到一起，，用好众人之力，，，在员工队伍建设中占据重要地位。。
。党组织就是聚合众人之力、、、凝聚人心，，，，想职工所想，，常和职工沟通，，
，让职工出谋划策参与管理，，，，把职工好的想法和建议汇集起来并付诸实施。
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        很多员工虽然身在企业，，，但心理上并没有真正“安家”。。
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。不“安家”，
，，自然也就无从谈起对企业的归属感和责任感，，，
，那么如何获得员工对企业文化的认同及心理上的归属感，，，，则是党建的一项重要工作
。。。。

        如果我们将文化上的认同感与心理情感上的归属感，，，，视为更好生活的重要内容，，那么只有给员工“家”一样氛围的地方，
，
，才会让员工心满意足。。。员工只有和企业建立起纽带关系，，
，
，才会有归属感；而拥有归属感，，才能真正树立责任感
，，，
，为企业发展承担责任。。。

        部分员工对党组织的认识很片面，，将党建工作简单地归纳为开展文体活动、、、、发放困难补助和组织看望慰问等，，，，真正认可党组织是职工娘家人的不多。。企业只有真正贴近职工、、关心职工，，了解职工思想动态，，善于发现职工在工作、、
、生活、
、、学习中遇到的实际困难和矛盾，，，，切实认真加以解决，，以强化责任心，，，，充分发挥党建“娘家人”作用，，
，用心营造“家”的氛围
，，，才能够更好催生员工使命感与集体荣誉感，，，让员工主动承担为企业建功立业的使命。。
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         苏轼《定风波》诗云：“万里归来颜愈少，，微笑，，，，笑时犹带岭梅香。。。试问岭南应不好，
，，，却道
，，
，，此心安处是吾乡。。”党建工作最终目的就是给员工“心安”的感觉，，，，让企业变成“我家”。。。