3月22日
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，2016行管党务专业第一次课程评审，，在培训学校紧张进行。。。19名专兼职讲师就其开发的14门课程接受了评审。。

　　今年，
，，，行管党务专业共开设了20个培训班。
。。为服务企业转型创新、
、、、与时俱进，，
，培训也在“培训内容更实，，
，转化落地联系更紧，
，，，检查督促更细，，，培训效果更显著”上着力。。在企业培训中，，
，，讲师、、课程、、培训体系建设是十分重要的三个方面。
。。因此，，，，该专业在总结近几年内训的基础上，，，把讲师队伍建设
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，，，内训课程开发作为重点来抓。。既锻炼了讲师队伍
，，又有了接地气的内训课程，，
，成效明显
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　　该专业今年重点班级如中基层管理班、、、内部讲师班、
、、、党务班、、、新员工班等，，都要建立完善培训课程体系。。特别是中基层管理班，，
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，将系统深入普及转化基层班所学的内容，，
，，对新提拔
、、、、后备干部和不同分工的管理干部进行分期培训。。因此今年行管党务专业需要开发的课程达24门之多。。。
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　　年初
，，，根据培训需求调查
，，，拟定了该专业年度培训计划，，，，同时立足内部挖潜、、不等不靠，，经过沟通协商
，，，他们将课程分配到专兼职讲师，，，下达计划，
，明确开发课时、、、、培训对象、、
、、培训目的
、
、、、培训方式。。一季度，，，，培训学校李佳、
、、杨曦、、胡秋春、、、徐永恒四位老师，
，分别承担了24门课程的辅导任务。
。。他们深入单位，，，深入实际，，，，与课程开者进行一对一
、、面对面的开发辅导工作，，使课程开发少走弯路。
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　　这次课程评审，，，通过试讲可以看出这些专兼职讲师的敬业
，，课程开发逐步的专业。。他们克服困难，，抽时间备课
，，所呈现的课件和讲授都具有一定质量和水准。。。。来自各厂、、、各职能部门的评委对每门课程都进行了认真点评，，，，提出了中肯的修改意见，，参加试讲评审的14门课程均初步通过。
。。。下一步将根据评委意见，，，，对课件进行修改和完善
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，最后根据课程授课时间进行第二次全程试讲和评审。。评审通过的课程将作为培训学校的内训课程固化传承，，运用于今年的培训。。。。

　　培训课程体系科学设立，，，内训课程的自主开发，
，是培训学校不断成长进步的基础。。。。行管党务专业旨在在通过培训提高受训者素质能力的同时
，，，促进内部讲师队伍、、、课程开发、
、、体系建设的健康成长、
、、、良性循环
，，
，不断地推动培训工作上档升级
，
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，，助推企业发展
。。