洋丰培训学校

　　根据2016年培训工作安排，，
，，洋丰培训学校化工与技能专业创新培训方式，，于今年3月份完成了圆柱齿轮减速机拆装培训
，
，共有81名员工分七期参加了学习。。

　　本着“培训是员工最大福利”的原则，，，，为了充分体现培训学习的自主自觉性
，，，，洋丰培训学校在该课程培训过程中
，，，，首次尝试采用微信自愿报名参训的形式，，，得到了广大员工的积极参与
。。。。培训报名信息发布当天，，，
，就收到近40名学员的报名，，
，，最终根据员工报名的先后顺序招录了80名员工入学；有5位未报上名员工，，，，为了能够学习该课程，
，利用自身休息时间，，，自动作为旁听生参与了培训。。

　　据悉，
，自2015年洋丰培训学校化工与技能专业采用积分制管理模式以来
，，培训工作借助限额招生、
、
、小班循环等形式，，更好的将培训“要我学”变成“我要学”。。。此举一方面逐步消除了员工对培训的抵触情绪
，，，另一方面也营造了积极向上的学习氛围。。。 （赵宝玲）

　　总部硫酸厂

　　3月30日，，总部硫酸厂联轴器初步校正全员轮训在实训基地拉开帷幕，，，，经洋丰培训学校培训的4名技能讲师分别带领各自队员完成了此项培训，，，，将所学技能毫无保留地传承给他人。。

　　联轴器初步校正是所有设备管理、、维修人员的必修课
，，，按照洋丰培训学校安排，，，分两个阶段实施培训。。。在第一阶段，，，硫酸厂经过精心挑选
，，分车间选派讲师，，，最后确定张华刚、、、、杨兵等四名技能过硬的设备维修人员参加讲师班培训。。在第二阶段，，硫酸厂每个车间预留一名值班人员，，，其余20名维修工集中在实训基地，
，，，用半天时间完成训练。。
。
。开训前，
，硫酸厂分管设备副厂长李银华对理论知识点作了详细阐述，，，，要求全体人员“不光会修，
，，
，还要会说，，，，做到科学维修设备，，，
，而不是蛮干”。
。
。所有人员分为四组
，，每组五人，，由四名讲师针对知识点，
，，详细演示操作要点及注意事项。。
。。大家现学现用，，，实践操作时个个跃跃欲试，，人人争当技术上的行家里手。。

　　培训结束，，，，带队讲师对照实操评分表，，结合现场表现进行综合评分，，11名学员均获得了90分以上的好成绩
，
，，达标率100%。。讲师张华刚凭着组织能力强、、业务技能过硬
、、、
、所教学员实操成绩高，
，
，被硫酸厂推荐为优秀讲师。
。。

　　据洋丰培训学校反馈，
，，联轴器初步校正全员轮训从4月1日开始，，，，至4月25日结束，，总部硫酸厂是公司第一批开展此培训的单位。。
。 （吕海燕）

　　总部硫酸钾复合肥厂

　　4月1日，
，，，总部硫酸钾复合肥厂对2015年7月以后入职的15名员工进行了厂情厂史教育培训。。。

　　培训中，
，，，支部书记郭昌奎向参训人员介绍了硫酸钾复合肥厂的发展历程
、、、、组织构架以及硫基肥的基本特点。。
。郭书记鼓励新员工一定要做到“三个珍惜”：一是要珍惜缘分
。。大家从不同的地方来到这里，
，
，并在一起工作就是天大的缘分，，在工作和生活中要学会相互理解、
、相互尊重、、、相互支持
。。
。二是要珍惜岗位。。在经济形势不景气的情况下有份稳定的工作不容易
，，，大家应满怀激情
，，尽职尽责做好本职工作。。。。三是要珍惜机会。。要把每一次发现问题、、解决问题和工作实践作为提高自身素质、、展示自身价值的机会，，，，在工作中学习，，在学习中进步
。
。 （叶荣）

　　捷能电力中磷硫酸厂

　　为让新员工尽快熟悉和掌握操作技能，，，近日
，，，捷能电力中磷公司硫酸厂利用一周时间
，，，对二期项目新进员工进行岗位技能强化培训。。

　　培训课上，
，培训老师对新学员主要从设备构造、、设备原理、
、、、工艺流程等理论知识方面进行培训，
，，
，在理论知识学习后，
，再带到生产现场指导学员进行实践操作。。培训过程中，，，新员工认真做笔记，，，，以一种小学生的心态从零开始、
、认真听讲；老师鼓励大家创新思维、、
、互相讨论。。课堂气氛活跃
，，达到了良好的培训效果。。
。。

　　此次培训紧贴岗位工作实际，，强化了新员工的岗位操作技能，，培训率达100%
。。。 （茹承梅）