一个天之骄子的“80后”大学毕业生，
，，没有留恋热闹繁华的大都市
，，
，没有留恋环境相对舒适的后勤岗位
，，，，而是回到家乡进入捷能电力这家民营企业，，并一头扎进了生产一线
，，，一干就是9年。。。。
        就像当初10年寒窗一朝考入理想的大学一样，，
，，他从普通操作工做起，，用9年时间的沉淀，，，，刻苦钻研，
，，厚积薄发
，，终于成长为捷能电力最年轻的生产厂厂长，，被誉为“80后”的楷模。。。由于工作业绩突出
，，，，他被评为荆门市2016年度“最美农民工”。。
。。
        他，，就是总部尿基复合肥厂厂长龙海泉。。

用“钻研”丰富自己

        2007年6月，，，大学毕业的龙海泉回到家乡，，，进入本土企业捷能电力，，当上了一名普通操作工。。。虽然在当时的捷能电力，，，他属于高学历员工，，，但是他深知自己实践经验缺乏，，而最基层的一线正是他补上“短板”最佳场所。
。。为此，，，他不仅兢兢业业、、、一丝不苟地做好本职工作，，，同时还利用业余时间努力钻研电气设备相关知识，，，，经常与车间电工们一起讨论电气设备方面的疑难“杂症”，，不久他就由操作工转岗成一名电工
。。由于他文化水平较高，，担任电工期间，，，还几乎包揽了班组里所有关于文字写作方面的“脑力活”。
。
        2010年6月，，，龙海泉因表现优异
，，
，，被调到总部生产调度部担任办公室主任。。。。他知道，，，这个岗位的服务对象都是生产系统的领导和管理人员，，，，对个人综合素质的要求更高
，，，，仍需不断学习和提高。
。。。因此，，
，，他除了向书本
、、、、向领导学习工艺和管理知识外
，，，还利用在公司住宿的有利条件，，
，，每天晚上下车间向同事请教生产工艺流程、、、、生产配方核算以及设备维护管理等专业知识，，
，综合素质和业务能力得到很大提高。。
。。
        2015年8月，，在公司组织的副厂长公开竞聘中，，，，他以优异的成绩，，被聘任为总部实验工厂副厂长。。。。

用“钻研”展示自己

        “有问题时我们要积极地去解决问题，
，
，没有问题时更要深入地去找问题，，，
，只要找准了方向，，，
，就要不遗余力地朝着既定的方向去努力冲刺。。”龙海泉是这样说的，，也是这样做的。。。
        2015年8月，
，
，他刚到实验工厂上任之初，，恰逢公司全面推进产品质量上档升级工作，，，提出重点要解决产品结块粉化的行业难题。。。。他深入分析原理后
，，提出导致产品结块的因素，
，，，除了原料配比、、、、温度控制外，，，减少或杜绝包膜工段产品包装后附着在成品上的游离水也非常关键
。
。。因从来没有人提出过这类建议，，，，领导没有及时给他答复。。但他并没放弃，
，，在制定了详细的技改方案后，，，，再次提出建议，，，，并亲自在车间进行技改试验。
。他在包膜工段安装了一个利用圆柱形罐体
、、、、压力表、
、进出口气管、、、、排水管自制包膜设备的水汽分离装置，
，，通过气体冷却、、
、、重力沉降方式，，，，分离出气泵中的水分，，，减少包膜吹管气体中的水分。。。通过这个水汽分离装置，
，，，每天直接分离气体中的液态水近10公斤，，有效减少了液态水直接混入产品
，
，从而降低了产品结块、、、
、粉化率。。
        2015年9月，，针对高塔复合肥物料混合不均匀，，，，尤其在台时较高时物料成球效果较差、、、颗粒易破损、、、、表面光滑性差这一问题，，，，他在一周内通过对各级混合槽内径大小、、、
、各混合槽位置的反复研究和调试，，，最终达到了提高混合效果
，
，使物料混合更均匀
、、
、、颗粒表面光滑、、、提高台时产量的目标。。。。同时，，，针对受动态计量秤计量不稳定影响进而导致成品肥含量不稳定、、、合格率偏低的问题，
，，
，他通过研究，
，，，将动态计量秤改为静态计量秤，，进行重新设定安装，，，
，解决了实际投料与计量不符、、成品肥含量波动大、、、、合格率不稳定问题。
。。。多项技改措施的先后实施，，不仅使车间成品肥合格率提升到了100%
，，，还将台时产量从15吨/时提高到了22吨/时
，
，
，成品肥质量
、、产量较之前大幅提升。。。。
        因工作业绩突出，，2016年4月，
，他被提拔为尿基复合肥厂厂长。。到任后，，
，他又在降成本上推出了系列措施，，，，也颇有成效
。。

用“钻研”奉献自己

        龙泉海不仅努力钻研业务，，，同时具有奉献精神。
。
。
        2016年3月，
，，
，因新建子公司江西捷能电力的新员工较多，
，
，导致开车后很长一段时间不能达标生产，，，公司领导选派他到江西捷能电力协助开展生产工作。。。。针对新基地员工操作不熟练的问题，
，他结合实际生产情况为新员工编制了作业指导书，，，经过每天近20小时对新员工进行现场讲解和实操训练的一对一帮带
，，，持续工作40余天后，，，
，员工们的操作技能得到了大幅提升，，，车间产量、、质量也突破了开车以来的最高水平。。
        被聘为尿基复合肥厂长后
，，为迅速融入工作防止管理脱节，，他从江西捷能电力回来后立即赴任
，，，再次连轴工作一个多月没有休息一天。。。
。他老家离公司总部只有25公里，，，但一年中回去看望父母不超过3次；作为新女婿的他，，，连岳父五十岁生日也没去祝寿。。。。
        有人问他：“年纪轻轻，，
，又不缺钱，，这么拼命干啥
？？？”他回答：“我所做的一切都缘于感恩
，，，是洋丰给予了我生存与发展的平台，
，，，给予了我成长的机会
，，，只有始终不忘自己的初心，，，，不忘工友的期待，，不忘领导的寄语
，，把自己奉献给事业、、、奉献给洋丰，，就是对父母最好的孝心，，，，就是对公司最好的报答。
。”