刘宏雁正在做水质分析

人物档案

“工作是一种神圣的使命,随时都要保证高标准完成，
，，，即便是在最普通的岗位上,也要展现出自己的人生价值,确保青春无怨无悔,人生绽放光芒。。
。”这是总部硫酸厂一二线车间副主任刘宏雁的座右铭
。。。。刘宏雁生于1979年，，，
，2007年进入硫酸厂，，先后在转化、、锅炉、、、干吸等关键岗位工作，，，先后被提拔为生产班长、、车间副主任至今。。因其一专多能
，，经常在几条生产线上轮换工作，，是硫酸厂名副其实的机动干部。。。。

去年5月，，，，一线正值两年一度的大修，
，，就在人手非常紧张之时，
，厂部又接到公司安排二线开车的指令。。。。二线因停车时间长，，，
，原有的管理人员和老员工都分流到其他生产线了，，，，一旦开车新进员工就达30人，
，，，少量的老员工也都是从各条生产线临时抽调过来的，
，，
，大家对环境不熟悉，，，，业务素质也参差不齐。。因此，，，，厂部决定将一二线合并管理，，并在二线增设一个副主任，
，，若一二线同时开车的时候，，，二线副主任必须对工艺和设备熟悉，，，，具备牵头管理整条生产线的能力才行，，，，谁来挑此重担合适呢？
？正当领导们难以定夺时
，，，曾在二线工作、、
、当时正在三线任副主任的刘宏雁主动请缨。。。
。

  上任伊始，，为了让老员工能够独当一面，，
，让新员工快速成长起来，，，，解决员工们对工艺和设备不熟悉的窘况
，，刘宏雁化身为老师，
，，，与车间主任和厂部生产科领导一起制定了老带新的培训方案，，，即中控室指定1名业务能力强的老员工担当中控主操，，，该主操除了做好自己的本职工作外，，要协管中控室其他4个岗位的操作，
，，保证生产稳定。
。。。新进员工一方面要在师傅的带领下熟悉工艺流程，，
，
，掌握工艺指标，，，在师傅的指导下学会正常操作；另一方面由生产科和车间对他们进行日日练
、、天天考，，，，一天一小结，，三天一大考，，直到完全掌握为止。。
。。

  有的员工以前从来没有接触过化工行业
，，，
，认为厂部标准高、、
、
、要求严
，，
，，休息时间都被占用，
，
，，就去找书记投诉。。。刘宏雁得知情况后
，，迅速与新员工谈心：“你现在上班有师傅跟着可以不操心，，，以后你单独上岗，，就像一个没有枪的士兵，
，，，你能打仗吗
？？？化工生产来不得半点马虎，，因为你的一时疏忽，
，
，可以酿成大祸，，，
，到时候你后悔莫及
，
，，，我现在对你们严，，，是爱护你们……”一番话说的员工心服口服
，，
，业务素质很快得到提升。。。。功夫不负有心人，，，，2019年二线开车率达到99.89%，，连续开车190天
，，创历史新高。。。

  到了7月份
，，三线抢修，
，，，天气热，，，工期短、、任务重，
，需要安排人手支援，，，刘宏雁又是当仁不让的最合适人选。
。接到检修指令，
，
，他就说了一句话：“领导们放心，，，能干好的工作我决不把它干差。。”凭着这股干劲十足的精神，，，他带领小组成员承包了检修中的重中之重——组装凉水塔填料
。
。。这个凉水塔填料约23层，，，
，近96个平方，，2000余块填料板组成
，
，由人工一块块搬到塔内，，
，
，再一块块拼装，，
，
，稍有不慎就要拆了重装
。。为了抢进度
，，
，，他带领班组成员像上紧发条的钟，，，一刻也不停歇。。。因为天气炎热
，，他安排组员轮换进塔安装。。累了，，
，就靠在填料上歇一歇；渴了，，
，，就倒杯纯净水喝喝。。。小组成员在刘宏雁的带领下，，硬是把三天的工期压缩到一天半完成，，，其中的艰辛，，，，可以想象。。。

  作为分管二线全面工作的副主任
，，刘宏雁时刻注意自我约束，，在员工中起到带头作用。。由于二线新员工较多，，，他在认真对员工进行业务培训的同时
，
，在生活上也给与他们极大地关心和照顾
，，，给车间营造了积极好学、
、乐于助人的良好氛围。。他在工作上不断学习
、、积累，，
，，具备很丰富的工作经验，，，能够从容的处理车间出现的各种问题
，，
，保证了车间的良好运转，，是领导的好帮手，
，员工的好榜样。。。。

  12年的磨砺打造，，，没有豪言壮语，，
，，没有轰轰烈烈的事迹，，，但是只要是他分管的区域，，
，总是能让人放一百个心。。。刘宏雁就是“革命的一块砖”，，，，哪里需要哪里搬！！他润物无声
，，，用行动影响身边的人，，完美诠释了什么是实干，，，，什么是担当！！