夏兵正在电话协调工作

人物档案

        夏兵，
，，，生于1983年8月
，，
，，2005年加入捷能电力，，，
，曾任捷能电力合成氨厂维修班长，，，，捷能电力中磷硝酸厂维修班长
、、设备科长，，，
，现任捷能电力中磷生产部副部长，
，主要负责设备管理工作。。该同志自入司以来
，
，
，
，在平凡的工作岗位上严谨求实、、勤奋刻苦、、
、兢兢业业，，，，出色地完成了各项工作任务
，
，起到了模范带头作用，，，得到了领导及员工的一致好评。。。

一、、、坚定信念，，，树立良好榜样
       夏兵是一位有着十年党龄的青年党员，，他在工作中时刻用优秀党员标准严格要求自己，，
，，在工作和生活中起到了一个党员应有的模范带头作用。
。。
       2020年伊始，，
，因新冠肺炎疫情影响，，公司大面积停车，，，作为生产部分管设备的副部长，，
，为了保障设备安全，，夏兵一直坚守在疫情防控一线。。。。2月15日，，，，天降大雪，，，，气温骤降
，，为确保高压供电线路的稳定运行，，夏兵带领电工清晨出发，，沿着山路深一脚浅一脚地巡查每一座高压电塔
，，直至下午三点才完成所有线路的巡查，，确保生产和后勤用电不因大雪造成断电事故。。
。。
  在平时的工作中，，为了用最短的时间
、
、最少的人员完成停车期间的检修工作，，，，夏兵曾三天三夜坚守在磷铵厂农铵车间，，对加热器清洗过程中检修人员的穿戴、
、、防护、、
、、监护以及现场协调检查做到全程监督，
，全程服务。。。。夏兵的敬业精神犹如一道发光的延长线，，
，，沿途照亮了每一位参与检修的员工，，，促使员工们在检修过程中都干劲十足。。

二
、、、兢兢业业，，，
，做好本职工作

        2019年，，，，硝酸厂老液氨球罐改造项目启动，，，时任硝酸厂设备科长的夏兵是此项目的主要执行者之一。。。。3月份，，当他接到项目建设通知时，
，，，对项目的仪表、、电器
、
、、消防设施都还不太了解，，，为了尽快融入工作，
，挑起重担，，，夏兵每天认真查阅、、、学习相关的行业标准和资料，，消化未涉及领域的专业知识。。。。他不仅在短时间内学透了项目要求
，，，还在既定方案之外又找到了一种既省钱又符合标准的改造方案，，并被批准运用
。。由于对工作的执着与一丝不苟，，，多项工作都能够高标准完成
，，渐渐地领导对他越来越放心，
，让他放开手脚参与项目建设，
，，如现场管理
、、与设计院交流、
、工艺管道设计、
、材料检验与人员组织、
、、、施工进度督办以及内外协调等等，，，全权由他负责
，，
，
，这迅速而全面地提高了他的管理能力。。。该项目历时8个月，，
，，因为有了他的精心管理，，在既定时间内完成了改造任务
，，没对下游的生产供应产生影响。。。。
       同一阶段，，，，为了加强厂部设备现场管理和日常管理,他加班加点制定了相关制度，，，如计划申报制度、、、、现场管理制度、、巡检制度等，，，针对经常出现故障和返修率高的设备还制定了详细的检修规程,规范了设备检修的过程和设备检修质量的要求,减少了返工率，，，，参照合同及使用要求对回厂物资进行验收,从源头控制配件质量。。。。这些事情虽然耗费了他大量精力，
，
，，但能大大提高工作效率，，降低了风险发生的几率，，
，为硝酸厂安全生产提供了极大的保障，
，他就感到心满意足。。。

三、、团结友爱，，，创造温馨氛围

       夏兵自担任设备科科长以来，
，
，，非常关注同事的思想变化，，，有情绪的
，，他与其促膝长谈帮助解除心结；有困难的，，，，他竭尽所能伸出援手帮助解决。。。他用自己的行动，，，，从各个方面关心身边的每一个人，，让大家感受温情的同时，
，，，科室的凝聚力、、、
、战斗力都在不断增强。。
。
。
       由于夏兵常年扎根于公司，，甚至在母亲出车祸住院期间，，
，作为儿子，，，他都未能陪在身边。
。妻子在家急得眼泪直掉，，
，检查、、、、住院、、、、拿药、、
、送饭、、接送孩子等都由妻子全权打理，，，他深深明白妻子的不容易，，，但也舍不得他亲手耕耘的事业，，，只得在难得的休息时间里，
，，竭尽所能的去爱妻子
，，爱孩子，，爱父母，
，
，，尽量地弥补自己对他们的亏欠。。
。因为夏兵不经常回家，
，，当妻子和儿子隔三岔五地来看他，，抽空帮他收拾房间时，，
，，他还会带着妻儿与科室人员一起谈天说地拉家常
，，将自己的小家和科室这个“大家”融成一个“家”。。
       夏兵，
，平凡而坚韧，
，从没做过惊天动地的大事
，，
，
，但他将每一件小事都做得好到了极致，，
，，用一颗赤诚的心，，，，塑造了一名新时代劳动模范的良好形象，
，，，让平凡变成了不平庸！
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