人物档案：

肖键，，男，
，，，1992年出生，，，，2016年8月2日进吉林捷能电力
，，现任复合肥厂高塔二线车间主任。。。。肖键进入公司以来
，
，一心扑在工作上，，兢兢业业、、勤勤恳恳，，，起到了较好的模范带头作用，
，得到了领导和同事们的一致好评。。

肖键正在检查包装袋质量

率先垂范
，，，身先士卒做榜样

肖键工作认真，，
，兢兢业业，，每天任劳任怨奔赴在车间一线刻苦钻研，，，，并严格要求自己熟练掌握各种工艺指标及操作规程。。在日常工作中，，他要求职工做到的，，自己必会以身作则先做到。
。。。为了确保生产正常，，
，，他每天都会坚守在生产一线，，，和员工一起并肩作战
，，帮助他们查事故、、、分析原因并解决问题。。他每天要从办公室往返车间巡查五六次，，，，有人粗略计算了一下，，，相当于每日步行10多公里。
。。每逢遇到生产不正常和困难的时候，，肖键都会身先士卒
，，，冲在前面，，和大家一起解决问题。。。
。面对车间的历次检修改造，
，，每次他都是主动参与，
，对工艺流程反复研究，，，并提出很多宝贵的合理化建议
。。。。一次
，，在寒冬腊月的深夜班，，，高塔造粒岗位有位员工因病没来上班，
，导致人手不够
，，，为了不影响生产，，肖键二话不说，
，立刻自己亲自去顶岗，，，，顺利完成了当天的生产任务
。。。

注重安全，
，，，确保车间零事故

安全生产是企业的重中之重。
。。。肖键刚任职车间主任时，
，，车间员工及劳务工约有半数都是新人，，
，，对安全标准化的认知和生产方面的知识都非常淡薄，，，，给稳定生产带了一定的难度
。。。他为了减少生产安全事故发生的概率
，，，，每天利用班前、
、、班后会讲操作规程
、、讲事故案例，，，，耐心讲解安全的重要性及危害性，，指导新同事在工作岗位上树立起安全自我保护意识。。他在新员工实习期间一直是在手把手教学，，，几乎没睡过一个安稳觉，，，有员工实在看不下去，，，劝他去休息一下，，，但肖键的回答只有简单一句话：“每一位来上班的员工
，，都是家里的顶梁柱，
，，，他们的家人和公司把他交到我手里，，我就有责任让他们高高兴兴来上班，，
，
，安安全全回家去
，
，，，他们缺少实际操作经验，，，，我要等他们都能独立上岗了才能放心。。。”经过肖键不懈的努力，，所有新员工及劳务工在半个月内都能背诵安全标准化内容，，熟练岗位操作流程，
，，车间至今未发生过一起安全事故。
。。

提质降本
，，精细管理不放松

肖键是车间出了名的细心人，，，
，有一次
，，他看到废旧破损的编织袋扔掉可惜
，，，，就连续五天召集在休息的车间女职工到车间办公室，，，一起把废旧编织袋拆掉后做成扫把
，，拿到车间继续使用，
，将修旧利废做到极致。。。他在工作中，，，，严把质量关，，，，若有某个班出现工艺指标不合格或超养分，，他必定召开分析会，，，仔细分析原因，
，保证不再出现类似错误。。
。。他分管的车间一直保持高质量稳产、
、、高产。。肖键说：“质量管理工作不是哪一个人的问题
，，提高产品质量和降低成本也不是一句话就能解决的，
，它需要我们俯下身子踏踏实实工作，，，，需要我们把提质降本意识深植于脑，，，，时刻敲响警钟。。”

面对疫情
，
，，敢于逆行向前冲

2022年3月
，，，，吉林省大部分地区疫情非常严重，，，，公司所在的扶余市道路管控十分严格，，
，不能随意进出厂区，，
，在公司“复工复产，，
，决胜春耕”的号召下
，
，，，一句“我是车间主任，，，
，我必须坚守在车间”，，便成了他一直住在厂内的理由。。由于当时能到厂上班的员工较少，，为了保障生产正常运行
，，，，车间对各岗位人员进行了合理调整，，，人手不够他就哪个岗位缺人顶哪里。。缺少装卸工，，，他就组织员工成立临时装卸攻坚队；缺少投料工，，，，他就亲自跑去投料；缺少造粒工，，他就自己上塔操作。。。。连续多天从早晨工作到第二天凌晨一两点钟，，，下班后还要抽时间严格落实车间区域的消杀和员工的体温测量等工作
，，一直坚持到疫情管控结束，
，，，他才稍微喘了一口气。
。

肖键虽然没有做过什么惊天动地的大事，，也没说过什么感人的豪言壮语
，，
，，但他所做的每一件事，，，，所讲的每一句话，，，却能让员工们深受感染
，，愿意以他为榜样，，，，去努力做好每项工作，
，这就是他作为一名基层管理者的魅力。。。
。（宗尚）