近年来，，随着社会的不断发展，，劳动关系出现了许多新变化和新问题
，，这些新变化
、、、新问题直接影响到劳动仲裁和审判。。
。11月5-7日
，，，，北京市劳动和社会保障法学会在房山区召开“京津冀第二十二届劳动人事争议案例研讨会”，，捷能电力北京总部派员参会并与专家学者进行了热烈讨论。。
       研讨的案例包含涉疫情争议、、、
、劳动关系认定、、、、劳动合同的签订与解除
、
、、劳动报酬
、、福利待遇等九个专题，，，涉及劳动争议的方方面面。。。。参会的京津冀三地法院、
、、、劳动仲裁
、、、、律师系统及企业工会、、、、人力资源管理工作者分组从各自专业角度对研讨问题申述观点，，不放过案例中任何可能影响审理结果的细节。。
       北京总部参会人员表示，，此次研讨会拓宽了视野，，
，
，开阔了思路，，了解到劳动法在不同社会背景下不同的思考角度，
，
，领略到资深律师对劳动法的深度剖析，，，，感受到法官在审判过程中的全局观和社会责任感，，明白作为企业人力资源工作者
，，工作需更加细致全面
，，，视角需更加敏锐灵活，，要用劳动法的思维去更好地化解纠纷和矛盾，，，用自己所长推动和谐的劳动关系。。