今年，
，
，我在分会场认真聆听学习了集团动员报告和董事长重要讲话，，
，深受启发，，，获益良多，，
，，特别是董事长讲话提出的“巩固、、
、、调整、
、、、践行”六个字
，
，，给我们当前和今后的工作明确了重点，，，指明了方向。。
。。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，，奋进拼搏，
，做人做事，，，，实干笃行。
。

      要做事先学做人，，做人根本在立身。。。董事长在会上关于改革的讲话中
，
，首要提出衡量干部使用标准第一条就是思想素质好
，，只有真正爱企业，，，才会发自内心为企业而努力奋斗。。
。我觉得这句话十分真实真切。。
。那要如何立身呢？？？？我觉得唯有持之以恒地正确学习。。。我们要树立为完善自我、、
、、超越自我而学习，，，，为公司未来发展而学习的观念，，，，要把学习作为一种政治责任、、、精神追求、、思想境界来认识和对待。。。。要通过不断学习公司企业文化和规章制度，，，，提高职业素养，，，增强争先创优意识，，，，把董事长讲话精神实质、、公司文化倡导的价值理念、、工作作风融入到个人自身建设上来，
，做一个对公司绝对忠诚、、、、绝对纯正的洋丰人。。
。。

       学做事
，
，就要会做事，
，敢做事，
，，能做事。。董事长在会上讲到衡量干部使用标准第二条就是专业素质高，，，并提出岗位最高境界就是你在这个岗位上做到前无古人
、
、、后无来者。。。。我认为这句话十分合理贴切。
。。。那么如何学做事呢？？？？我认为：一要学习业务知识
，，，提升个人能力素质
，，
，，努力成为本职岗位上的行家能手；二要擅于经验总结，，，
，把一个人的能力，，，，通过经验传承变成一群人的能力，
，提升员工队伍的整体素养；三要提高工作标准，，，不能“只求过得去”，，，，要有干就要干出高水平
、、、、干出高标准的观念；四要加强协调配合，，学会一盘棋的大局观，，
，，加强横向纵向沟通交流
。。
。。“打铁还需自身硬，
，，，无须扬鞭自奋蹄”，，，，只有把自己的专业素质练扎实，，
，练过硬，，，干工作就会得心应手，，显得游刃有余。
。我们之所以学习董事长的讲话精神，，，就是要做到学以致用，
，，用有所成，，，要干一行、
、、爱一行、、学一行、、、钻一行、、、、精一行，
，，，集中精力做实事，，，狠下功夫抓落实
。
。

        学会了如何做人做事，，落脚点就是要践行实干
。。。董事长在最后讲话中说到，，
，，“巩固”“调整”到“践行”，，，，目标是追求，，，，行动是责任，
，，只有一天一天的实干，，，才能最终实现大目标。。。。这番话说得情真意切
，，
，，催人奋进
。
。那如何实干呢？？？我认为：一是要心有大我能担当
，，，，二是要不讲条件能服从，，三是要始终如一能坚持，，，四是要吃苦耐劳能作为
，，，五是要坚持原则能标准。。。
。我们始终要永葆“闯”的精神、、“创”的劲头、、、、“干”的作风
，，，只有这样，，，我们才能更好更实地去完成公司和厂区的任务。。

        我们干部职工要有“功成不必在我
，，，，功成必定有我”的境界，
，，
，把个人“小我”融入公司发展“大我”，，，大力发扬洋丰人特别能吃苦
、、、特别能战斗
、、特别能忍耐、
、
、、特别能团结、、特别能奉献的优良作风，，
，，把加速实现洋丰在“十四五”期间宏伟目标作为奋斗新起点
，，，守正创新
、、开拓进取，，在构建洋丰新发展格局的长征路上实干笃行，，，
，不负韶华！！