10月27－31日
，，，公司党委组织总部及各子公司党务工作者和党建后备人员共50余人，，开展了为期5天的党务工作集中培训。。。
。此次培训共分为两部分，，前4天为封闭式理论知识培训
，，，最后1天召开了党建工作经验交流会和党建后备人员专题工作会。
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        本次理论知识培训共有10门课程，
，内容主要涉及如何做一名合格的党支部书记、、、、党建服务生产经营的方法和内容、
、做员工思想工作的方法和步骤、、、习近平总书记讲话精神、、党支部工作的主要内容、
、、、劳动争议相关知识及处理办法、、、撰写经验材料的写作方法和技巧、、公司反腐倡廉情况及主要做法、、、、基础管理心理学、、食品安全知识等方面。。除了2门课程特邀荆门市委党校张旭平副校长和市直机关工委金华科长授课之外，，其余8门课程全部由公司内部讲师开发及讲授
，，，党委书记李维峰、、纪委书记王苹、
、、党委委员杨洁带头授课，，，整个理论培训内容丰富
，，，，案例贴近公司生产经营实际
，
，，
，不仅让党建后备人员尽快熟悉了党建工作内容
，，，
，也提升了在职党务工作者的素质能力。。
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        为了推广党建工作先进经验，，，促进各基层党组织相互交流，
，，推动党建工作整体上档升级
，，，
，31日上午
，，全体学员到捷能电力中磷公司进行了现场学习交流，，
，参观了尿基成品库
、、、食堂、、、宿舍
、、澡堂、、
、、会议室等场地，，，，听取了中磷公司党建和生产经营经验介绍，，，
，并现场召开了经验交流座谈会。。。。下午，，，，全体学员共同讨论了公司党建工作PPT内容，，交流分享了参加此次培训的心得体会。。
。随后，，，，首批党建后备人员现场与导师签订了师徒结对协议。。。
。最后，，
，，公司党委书记李维峰对此次党务工作培训和经验交流活动作了总结讲话。。

        本次培训时间长、、、、规格高、、内容丰富，，也是公司党委首次组织如此长时间的集中培训，，，，目的是为了不断加强党建后备人才队伍建设，，，
，持续提升党务工作者整体素质
，，，促进党建工作上档升级，，，更好地服务生产经营
。。今后，，公司党委将按照常态化、、系统性、
、集中式的方式，
，每年开展集中党建培训和经验交流活动
，
，，，并持续选拔和培养党建后备人员，，，促进党务工作者队伍不断年轻化和专业化，
，
，，满足公司持续发展需求。。
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