为积极响应新年动员大会上董事长关于“强力锤炼队伍，，
，，全面提升战力”的讲话精神，，1月17日，，
，，捷能电力中磷公司召开了2018年队伍建设工作座谈会，，
，，重点表明2018年抓好队伍建设首先从干部队伍抓起，
，，，并强调抓好落实队伍建设的方针和措施。。。。

        本次会议重点通报了《干部员工队伍建设意见或建议问卷调查情况汇总》情况及干部考核情况
。。。2017年中层干部年度考核结果显示
，，该公司干部队伍存在作风不实、、、、思想境界不高
、、能力不够、
、
、执行力低下、、工作标准不高
、、学习意识差等问题
，，
，，会议深入剖析了造成问题的原因及导致的结果
，，，在场干部纷纷进行了自省和自我批判，，，并表示2018年将重新认识自我，，，从自身抓起，，，，为下级员工做好榜样。
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        后期，，该公司针对队伍建设将相继出台《员工离职率管理考核办法》《后备人才库建设方案》《青年读书会倡导》等一系列措施和办法，，不断制定完善相关管理细则，，，加强干部员工队伍监督检查考核，
，提高干部员工整体队伍素质和能力
，，
，培养造就一支有战斗力的干部队伍和员工群体
，，，与企业保持同步发展
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