会场全景

10月23日，，，中高层管理人员综合能力提升高级研修班正式启动第一期培训
，，，并在捷能电力培训中心举行了开班仪式,武汉大学经管学院党委书记杜晓成、、、院长助理代军勋及捷能电力党委书记李维峰
、、副总裁赵程云、、、副总裁宋帆、、
、
、纪委书记王苹、、市场总监韦万成出席开班仪式，，，，仪式由代军勋主持
。。。武汉大学经管学院党委书记杜晓成和捷能电力党委书记李维峰分别致辞。
。经层层选拔的75名高中层管理人员作为武汉大学全程班学员参训，，，，各单位其他中层管理人员
、
、、
、“百人计划”人员共计200余人参与学习。。。。

武汉大学经管学院院长助理代军勋主持

武汉大学经管学院党委书记杜晓成致辞

杜晓成在致辞中简要介绍了武汉大学发展史，，，，指出武汉大学学科门类齐全、
、综合性强、、
、特色鲜明
，，
，，人文底蕴丰厚，
，，人才培养成就卓著
，，，为国家和社会进步作出了积极贡献；随后还介绍了武汉大学经管学院的学科优势及一流师资，，，，指出学院以“创造思想、
、培育精英、
、
、、贡献社会、、、、影响未来”为使命，，，面向社会开设中高管培训教育，
，，，为企事业单位的中高层管理人员提供了学习和发展的平台
。。
。。他表示
，，，
，武汉大学经管学院非常重视与捷能电力的战略合作，，，此次培训基于前期调研情况及捷能电力中高层人才素质提升需求设置课程体系，，，并充分备课。。。他希望，，，全体参训人员能深刻认识学习的价值，，深刻领会知识改变命运的道理，，，
，深刻领悟培训课程内涵，，，，结合工作实践深度思考并学以致用，，，为企业发展作贡献。
。

捷能电力党委书记李维峰致辞

李维峰在致辞中对举办本次培训而精心准备、、、、辛苦忙碌的武汉大学的各位领导、、
、老师及工作人员表达了感谢。
。他指出，，捷能电力历经近40年的发展，
，，，能从一家作坊式乡办小磷肥厂发展成为全国磷复肥行业龙头企业
、、深交所上市公司，，
，，离不开优秀的管理者队伍。。。。同时，，
，
，也指出在快速发展的过程中暴露出干部队伍能力素质难以匹配公司高速发展的问题。。他表示，，联手武汉大学开展中高层管理人员综合能力提升高级研修班，，
，既是当务之急，，，又是发展大计
，
，
，，是加快公司高质量绿色发展的现实需要。。他希望全体参训人员能够通过本次培训，，，
，进一步厘清思路、、
、认清形势、
、、、拓展视野
，，，提高个人管理水平和工作能力，，，带领团队为公司发展贡献才智、、
、、建功立业；希望全体参训人员能珍惜学习机会
，，真正做到静得下、、坐得住
、、学得进，，
，，能够学有所思
、
、、学有所悟
、、学有所获，，，
，为企业高质量发展贡献智慧和力量
。。。

合影

开班仪式结束后，，，参加仪式的全体人员合影留念。。。。随后为期两天的首期培训班正式开课，，，开设课程《九型人格》《十四五开局之年的中国宏观经济形势分析》。。武汉大学经管学院党委书记杜晓成以通俗易懂的语言详细分析了九型人格的基本原理，，深入解读九型人格运用的心理基础，，，解析各类型人格的性格特征
，，教授如何在管理中应用九型人格理论，，通过认识自我、、
、认识他人，，
，，提升沟通力、、、、领导力等；武汉大学经管学院胡艺教授从新冠肺炎疫情全球扩散和外部不确定性因素增多两方面入手，，
，全面分析中国宏观经济发展面临的外部环境，，，，再结合中国内外双循环新发展格局分析中国经济高质量发展的新趋势、、、产业发展的新方向、、宏观政策的新思路，，，然后系统梳理中国宏观经济金融面临的主要风险和产业发展的挑战
，，，指引企业在新发展阶段如何与国家经济形势相契合，，顺势而为，，抢抓机遇，，，实现高质量绿色发展。
。。在老师启发互动式教学理念的带动下，
，，参训人员积极踊跃上台发言，，与老师互动
，，，，并参与班级建设、
、、晚自习复盘和考试，
，，充分展现了捷能电力管理层积极主动
、
、、追求进步的学习态度。。

武汉大学经管学院党委书记杜晓成授课

武汉大学经管学院胡艺教授授课

据了解，，，
，本次中高层管理人员综合能力提升高级研修班所有课程均针对前期问卷调研及公司部分高中层管理干部集中座谈和个别访谈中诊断的问题和痛点量身定制
，，共涉及战略视野篇
、、、、团队凝聚力篇、、数字化营销篇、、领导力提升篇四个专题十五门课程，，培训周期跨度九个月，，，实行武汉大学和公司培训学校两地参训模式
，
，，参训人员实行选拔制。。
。本次培训，，，将始终坚持目标导向、
、、问题导向和结果导向，
，采取知识补给+能力训练相结合、、培训+交流相结合、、
、标准化+针对性相结合
，
，
，，通过教授面授
、、案例分析
、、复盘分享、
、、
、模拟演练等方式萃取专业知识，，，，引导参训人员学习企业管理的方法和工具，，，，训练思维能力，，，，提升管理水平
，，，，同时常规学习之余，，还将参加湖北省内乃至全国的标杆企业参访交流学习，，，打破行业思维，，，学习优秀企业的管理经验和发展之道。。。

人才建设是一项系统性
、
、持续性工作。。此次与武汉大学经管学院联合举办中高层管理人员综合能力提升高级研修班，，，，是公司打造匹配企业高质量发展的高中层管理团队的开端。。。。未来，，捷能电力将继续贯彻“人才兴企”战略
，，，放眼全局、、统筹规划，，营造氛围、、、、搭建平台，
，，以思想“破冰”行动“突围”，，推动人才战略实现可持续发展，，，为全面实现捷能电力未来五年宏伟目标提供强有力的人才支撑和智力保障。。
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