“我认为自己就是一个兵，，干好本职工作就行了，，，如何带好队伍
，，，，还真不知怎样才能发挥作用”、、、、“作为一名从普通岗位升任班长不足半年的基层管理人员
，，，，我感觉自身管理水平欠缺，，希望公司能多多开展培训活动
，，，提高我们的管理水平”......这些发言，，，
，正是捷能电力中磷公司在5月20日组织召开的2016年基层管理人员座谈会上，
，参会代表们所发出的困惑和心声。。。。
　　继二期项目建成投产后，，，捷能电力中磷基层管理人员在迅速增加的同时，，管理人员素质参差不齐
、
、、、学习能力及执行力不强等问题凸现。。针对这一现状
，
，，该公司党总支组织各部门、、
、分厂（车间）基层管理人员专题召开座谈会，，，以凝聚人心
、
、、、提振士气。。
。
　　座谈会上
，，，参会代表们畅谈了工作体会，，，，分享了工作经验，，，把座谈会开成了经验分享会
、、、、工作交流会和学习培训会。
。
。。最后，，党总支书记龚世虎强调，，
，，基层管理人员要坚守一个定位，，，即角色定位
。。。知道自己既是兵头，，，也是将尾
。。。在工作中，，要充分发挥基层管理人员的模范带头和示范引领作用。。。。倡导基层管理人员要树立三种思想：一是牢固树立扎根基层的思想
，，，，充分发挥好基层管理人员的带头作用
；二是牢固树立工匠精神的思想
，
，
，，爱岗敬业、、、争创一流
；三是牢固树立守土有责的思想
，，，，紧绷质量安全环保三根弦，，全力促进公司生产经营工作再上新台阶。。

（座谈会现场）