为解决员工实际问题，，，
，11月14日
，，，，刚刚建成试投产的吉林捷能电力，，，就组织召开了首次员工恳谈会，，该公司总经理宫生和与29名部门
、
、、车间基层员工代表一起，，，面对面交流畅谈
。。
        会议就公司全面工作，，包括生产经营管理和凝聚力工程等，，，，广泛征询员工意见和建议。。。。员工代表们畅所欲言，
，针对吃、、、住、
、洗
、、、玩及安全、、、
、环保、、
、、劳保等方面提出意见和建议，，，，各部门负责人对所提出的问题进行了现场答复。
。如针对一线员工提出的食堂管理问题，，食堂负责人将采取四项措施改进：一是成立食堂管理委员会；二是举办食堂开放日活动；三是改善菜品，，尽量适合不同地区员工口味；四是进一步优化食堂采购渠道，，
，，降低成本
，，，让员工“吃得好”。。。。针对职工宿舍卫生问题，
，该公司办公室将加强管理，，，
，为员工创造一个卫生、、、舒适
、、
、文明的住宿环境。。