时序更替
，，，2020年12月28日，，，又是一年总结动员日。。。董事长热情洋溢、、语重心长的讲话，，
，，让每位员工刻骨铭心，，，特别是在讲到洋丰未来五年的发展规划和实现目标的行动方案时，
，，，更让我深有感触。
。宏伟的蓝图，，，远大的理想，，
，，缜密的规划，，，严格的要求，，可以说无懈可击，
，，，但这一切的实现
，，，最终都要靠我们每一位洋丰人的切实行动去落实。
。。
。
      不知从什么时候开始，，，也不知是受社会大环境的影响还是别的什么原因，
，人们变得越来越趋炎附势，
，，，越来越怕得罪人
，，
，，导致执行力越来越差，，，，工作越来越难得开展，，那种做事情想当然、
、图表面、、、重形式
、、不实在，，
，，装腔作势吓人、、花拳绣腿骗人的现象比比皆是，
，，的确阻碍了公司的发展。。
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       俗话说“三分决策，
，，，七分执行”，，执行力直接考量着我们的素质、、、态度
、、行为和能力。。。每一项工作如果光有布置，，没有很好地去落实，，去抓到位，，，等于白布置；每一项工作如果雷声大，，
，雨点小，，，，见头不见尾甚至虎头蛇尾或不了了之，，，，只能是“镜中花”“水中月”；每一项工作如果存在决策与执行脱节、、
、、承诺与兑现脱节，，，
，必定会影响我们的公信力。。
       工作要创新，，但更重要的还是抓落实
。
。。落实是目标成败的关键。。。。我们不仅要提升执行能力，，，，让执行人员明白自己要做什么、、该做什么、、、、做到什么目标，，，
，这样才能目标一致，，，，执行到位，
，，，各尽其责；而且要强化执行动机，，，，充分发挥每位员工的主观能动性和责任心，，在接受工作后尽一切努力、、想尽一切办法把工作做好；更重要的还是要端正执行态度，
，做工作的意义在于把事情做对做好，，而不是只做到五六成，，甚至到最后完全走形，，，，面目全非。。
。。
      对待工作，，
，，我们要着眼于“严”，，，，积极进取
，
，增强责任意识
。。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件，
，，加强事前、、事中、、事后全程监督与管理；要着眼于“实”
，
，，
，脚踏实地，
，，，树立实干作风。。虽然每个人岗位可能平凡，，，，分工各有不同，，
，，但只要埋头苦干、、兢兢业业就一定能干出一番事业
；要着眼于“快”
，
，，
，只争朝夕，，，，提高办事效率。。。。要提高执行力，，，
，就必须强化时间观念和效率意识，
，
，
，树立“迅速反应、、、、立即行动、、、、马上就办”的工作理念，，，坚决克服工作懒散、、、
、办事拖拉的恶习
；要着眼于“新”，
，，开拓创新，，改进工作方法。。。。只有创新
，，，，才有发展。。。执行就是多考虑应该做什么，，少考虑能够做什么
；执行力不讲如果，
，只讲结果。。开会不落实等于零，，，，任务安排完毕
，
，关键在于落实，
，，，落实是执行力的最终归宿，，没有执行力，，就没有竞争力，
，也就没有发展力。。。
      多年前董事长就提出了“提倡作风扎实
、、、埋头苦干，，反对务虚浮躁、、夸夸其谈”
，，，只说不做，
，不是好干部；只听不动，，，，不是好员工。
。。
。董事长凭着坚定的决心和毅力
，，，，以高度的责任感和使命感，，
，，为我们做出了实干的表率，，，
，我们作为公司员工，，，
，没有理由不响应号召
，，，更没有理由不贯彻执行。。。所以，
，，在工作中我们必须要始终保持蓬勃向上的朝气，，振奋精神，，，坚定信心，，团结拼搏，，勇于探索，，迎难而上，
，
，，扎实工作，，
，把目标落实到工作中、、岗位上，，，，兢兢业业，，，，以实际行动续写公司发展新华章！！