胡晓云正在钳台上矫正钢管

       人物档案：胡晓云，
，，，2005年3月进入洋丰佳源分公司从事维修工工作，，
，，2005年年底调入处于建设中的合成氨厂，，，
，负责对合成车间的设备进行安装调试，，，，2012年起担任该厂维修班班长
。
。
。。入司16年，
，，他凭着爱岗敬业
、
、、、无私奉献的工作精神
，，，为合成氨厂健康发展作出了贡献
。
。
。。

兴学习之风，，，强理论素质

       一颗优良的种子撒到哪里，，，哪里都将长出一片绿荫
。
。。。胡晓云刚从佳源分公司调入合成氨厂时，，很多设备是他之前从未接触过的，，，，为了弄懂这些设备的性能
，，他手里随时拿着笔记本，，
，时刻跟着师傅在车间学习
，，，，不懂的地方就向师傅请教并做好详细记录
，，
，，很快就掌握了设备维修的相关知识，，也逐步提高了自己的业务技能。
。现在的他，，
，能从容解决车间出现的各类设备故障，，，为设备持续正常运转提供了坚实的保障。。
。。

       2012年
，
，，胡晓云担任维修班长后，，他深知身上的责任将更加重大。。为了能让工作更上一层楼，
，
，他经常利用业余时间参加厂区夜校学习充电，，，学以致用，，达到理论和实践的完美结合。。。由于公司发展加快，
，不断有新的人员加入到维修队伍中来，，为了让新维修工能够快速独立承担分内工作，，老员工毫无保留地做好“传、、、
、帮、
、、、带”工作，，他在日常的检修工作中，
，，非常注重利用每个人的长处合理的安排工作任务，，
，，让维修班的整体业务素质有了很大的提高
，，，从而保证了车间设备安全平稳运行。。。

务实干之风，，护生产续航

       众所周知，
，合成岗位是合成车间乃至全厂都是一个非常重要的岗位，
，，高温、
、、高压、、工艺复杂，，，合成岗位的设备能否稳定的运行
，，，，直接关系到整个合成氨厂生产的稳定以及产量的高低。。。
。正是因为他的认真负责，，，技能精湛
，，多次巡查排除设备存在的隐患
，，，，才避免了设备事故的发生，
，，
，保证了生产的安全与稳定。。。。

       2020年6月的一天晚上，
，，，21：00左右，，，车间铜洗排管一段突发泄漏，
，，，有大量的铜液渗出，
，，，如不及时处理，，不仅会导致全厂停车，，，还会造成工艺物料流失导致环境污染
。。这对于当班的维修工来说，，，，无论是业务素质还是心理素质
，，，都是一个巨大的考验。。当胡晓云得知情况后，，，，第一时间赶到现场，，，穿戴好防护用具
，，，，协助操作工将发生泄漏的一段排管切掉，，然后将漏点包住，，防止铜液继续渗漏，
，，，接着迅速量好尺寸，
，，做好专用夹具
，
，，将漏点进一步的加固处理
。。等到事情处理完毕，，，他的身上沾满了铜液，，没有一处干净的地方。。。。

       在每年的大修中，，，胡晓云都干着最繁重、、、、最危险的任务
。。
。。如合成塔的穿钢丝绳
，，，设备的内件吊装作业等，，他都是主动请缨，，，，身先士卒，，冲在一线。。。。春节期间，，
，，铜洗2号氨冷器列管穿漏，，，，需要立即切除后进行补焊抢修作业，，
，本来他在休息
，，，，在接到车间通知后
，
，，，立即放弃休假，，
，第一时间赶来和同事在最短的时间内完成了抢修任务
。。

倡团结之风，，，，稳和谐人心

       工作中，，胡晓云赏罚分明。
。。
。他经常积极主动地和同事进行沟通交流，，，，了解他们的思想动态，，对那些在工作目标面前有心理负担的同事，，他会及时进行宽慰和劝导，，
，抚平其心绪，，使他们全身心投入到工作中。。。记得，，，有个90后的新员工
，，
，
，刚融入班组时
，，不习惯班组的安全管理，，，觉得太受约束，，，心情浮躁，，经常会出现一些违章违纪的小毛病
。
。在他耐心的教导下，，新员工终于认识到安全不仅关系到个人的切身利益，，，
，也关系到班组其他员工，，
，，乃至班组、、
、车间和整个厂的利益，
，于是很快转变了观念。
。。。

       生活中，
，，，胡晓云平易近人。。听说谁家里有困难时，
，，他就充当“观世音”，，，
，想尽办法去帮忙解决
，，，当个人无能为力时
，，他就向厂区领导反映，，，争取最大帮助
；听说同事之间有矛盾时，，他就充当“润滑剂”，，
，两边做工作，，极力化解双方心理疙瘩
，，维护好同事之间的友情。。在他潜移默化地影响下，，，，班组人员高度团结一致，，，建立了深厚的感情，，间接为车间正常生产提供了一颗“定心丸”。。。

       有一种精神，，，，看似平凡渺小，，，，它却能成就不平凡的业绩
；有一种精神
，，，，看似豪情万丈
，，，它却代表着最平实务本的人文品质。。。。那就是爱岗敬业、、、无私奉献的洋丰精神，，胡晓云身上展现的正是这种精神。。。。他用16年的坚守
，，，
，让自己成长为最美劳动者,最出彩检修人
！！！