人物档案：

刘恋
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，男，，，，33岁，，，湖北宜昌人。。。。2015年9月，，
，，26岁的刘恋入职宜昌捷能电力硫酸厂，，，先后在干吸、、、
、低温余热、、、、硫酸车间副主任，，，原料车间主任等岗位工作，，，现任硫酸厂设备科科长。。入厂以来，
，，他始终将“工作做得没有最好，，只有更好”这句话当作自己的座右铭，，，，坚持用一颗质朴纯粹的心为硫酸厂的安全生产努力着、
、、、追求着……

刘恋正在看当日生产报表

刘恋是一位非常擅长“带兵”的基层管理干部，，2022年3月初
，，，，硫酸车间二线30万吨硫酸装置进入建设收尾阶段，，，原始开车在即，，，但该线大部分基层管理干部都还欠缺实际生产经验，，任务非常艰巨，，，时任硫酸车间副主任的刘恋主动请缨前往。。
。。他不仅要参与现场安全环保检查，
，还要指导新线提拔的副主任和其他基层管理干部
，，从认识管道阀门开始
，，，，一点一点带领大家熟悉现场，，
，直到他们对全系统的操作技术、、、、管道和介质走向都清清楚楚
，
，，，注意事项也了如指掌。。。由于时间紧迫，，，，刘恋每天工作时长基本在12小时以上，，，
，直到开车正常从未轮休过。。。。通过他的不懈努力，，，
，硫酸二线不仅一次性开车成功，，同时还打磨出一支本领过硬的基层管理团队，，，，这个团队为之后建设的40万吨硫酸装置开车及稳定运行起到了至关重要的作用。。。
。

俗话说“有压力就有动力”，，
，，8月份，，，
，原料车间熔硫工段、、、
、污水处理和行车工段人员变动频繁
，，基层管理经验丰富的刘恋临危受命调往原料车间担任主任。。该车间工作看似简单，
，，，实则责任重大，，，员工队伍稳定对于车间的稳定运行非常关键。。。为了稳定队伍，
，，，他积极答复并解决员工反馈的问题，，
，自己无法处理的问题，，，就及时向上级领导反映
，，，然后研究出合理解决方案
。。为了进一步拉近车间干部与员工的距离，，他每月都会和车间其他基层管理人员一起组织员工召开座谈会，，
，及时了解班组中的困难、、、化解他们的矛盾、
、、
、分享他们的快乐，，，，在和谐氛围中引导员工人人争做正能量传递者，，，，人人争做负能量终结者
，，，
，为整个车间的稳定运行起到了保障作用。。

刚解决了人员稳定问题，，，车间熔硫设备又给他出了一个大难题。
。
。
。10月5日，，，硫磺渗进熔硫蒸汽夹套管，，导致整个熔硫工段瘫痪。
。。如果不能快速找出漏点并解决，，，势必会对整个公司生产造成严重影响，，，，因为夹套疏水都是接在一起的，，，无法准确判断出是什么位置穿孔，，，必须一根一根管道仔细查找，，，
，经过一个星期的持续排查才找出漏点的准确位置。。当刘恋带领机修工不眠不休刚把漏点补好
，，其它地方又出现堵塞。。。面对困难他不断给自己和员工打气，，
，多次和厂委会领导加班，，，到凌晨两三点都还在研究检修方案、、、制定检修清单，，在刘恋的以身作则下，，
，
，车间所有员工同心协力，，听从指挥，，，都拿出大干快干的精神，，
，确保检修生产两不误
，，，经过二十多天的艰苦奋战
，，，，问题终于得以完美解决。
。。

刘恋的责任心非常重，
，，，他每天都会到车间巡检两小时
，，与员工一起查隐患，，
，并解决问题；每周一次的大检查，，，，他都会将车间里里外外查个彻彻底底
，，，，不留一个死角；每次值班的24小时，，他都与岗位员工一同监控生产过程，，，，优化操作程序。。。在设备装置生产波动时
，，
，，他靠前指挥与员工并肩作战；在设备装置检修
、、、开停车之际
，，，他马不停蹄奔走在各区进行督办检查
。。他一直以“春雨润无声”的方式，，用实际行动影响着车间每一位员工，，，为车间安全稳定运行夯实了基础。。。。

“望前驱之英华卓荤，，，应后起之努力追踪。。”在宜昌捷能电力沉淀的六年里，，，，刘恋始终初心不变，，，，以公司前辈们爱岗敬业精神激励自己一丝不苟地完成工作，，，，时刻保持积极向上的心态，
，，为捷能电力的安全生产贡献自己微薄的力量！！！（潘庆华）